Vos RH méritent un vrai système, pas de la paperasse.
La suite Odoo Ressources Humaines réunit congés, notes de frais, recrutement et évaluations dans un seul SIRH. Tadoo le déploie comme un portail que vos collaborateurs ont envie d’utiliser.
Les congés vivent dans un tableur. Les tickets, dans les poches.
Beaucoup d’entreprises gèrent l’humain avec du bricolage : les congés suivis sur un fichier Excel partagé, des tickets de caisse égarés entre poches et boîtes mail, un recrutement éparpillé. Ça tient, à peine.
Et tout le monde en paie le prix. Les employés courent après les validations, les managers après les signatures, et le service RH passe ses journées sur l’administratif plutôt que sur l’humain. Chaque embauche ajoute de la friction.
Un seul SIRH, de l’embauche à l’évolution.
Odoo RH couvre tout le cycle de vie du collaborateur. Les demandes de congés partent du smartphone et se valident en un clic, le planning d’équipe se met à jour instantanément. Les notes de frais commencent par une photo : Odoo extrait seul le montant, la TVA et la date.
Le recrutement se pilote sur un Kanban visuel, de la candidature à la proposition, et les entretiens suivent des trames structurées dans un dossier employé sécurisé. Votre direction voit enfin clairement effectifs et masse salariale.
Configuré selon vos obligations, en production en quelques semaines.
Nous ne livrons pas un SIRH générique. Nous cartographions vos circuits de validation, vos droits d’accès et vos obligations légales, puis nous configurons Odoo en conséquence : permissions strictes conformes au RGPD, parcours d’onboarding, exports de paie propres vers Silae ou PayFit.
Vos dossiers employés, contrats et soldes migrent proprement depuis vos tableurs ou votre ancien outil. La formation fait partie du déploiement : managers et collaborateurs adoptent le portail dès le premier jour.